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英特尔欧德宁提前退休一个时代的结束

发布时间:2019-11-17 05:07:12

英特尔欧德宁提前退休:一个时代的结束

英特尔CEO欧德宁

英特尔正在为强烈的变革作出铺垫,而CEO打破传统的提前退休只是拉开了一个序幕。

昨天,英特尔CEO保罗欧德宁(Paul Otellini)出人意料地宣布,将在明年5月的公司年度股东大会上退休,届时将辞去公司管理职务和董事职位。

按照英特尔的惯例

,CEO一般会呆到65岁强制退休年龄。今年62岁的欧德宁突然提出退休,意味着他已无力带领英特尔迎战移动互联时代,PC占主导的时代也已经接近尾声。

提前退休

欧德宁于1974年加盟英特尔,从财务部门的工作人员开始,他一步步进入英特尔的核心管理层。2005年第二季度,欧德宁开始担任英特尔第5任首席执行官,他在英特尔工作了将近40年的时间。

人们曾经认为,62岁的欧德宁也会依从惯例,直到65岁才会退休,但现在来看这个时间点大大提前了。同时,令外界没想到的是,欧德宁在英特尔处于变革的关键时期,却决然离去。

英特尔董事长安迪布莱恩特(Andy Bryant)接受媒体采访时表示:决定退休完全是欧德宁自己的主意。他还表示,欧德宁告诉他,是时候向下一代领导层过渡了。 布莱恩特还指出,英特尔前面的确有大问题,那就是进入平板和智能市场,我们已经准备好让下一代领导人打这场仗。

布莱恩特的此番言论指出了英特尔面对的复杂局面:一方面,平板电脑正在不断侵蚀传统PC的领地,英特尔主导的超极本应对无力;另一方面,在爆炸性增长的智能领域,高通、三星、联发科等芯片厂商攻城略地,英特尔却只能对外界宣称这是证明的一年。

在这关键的时间点上,欧德宁的主动退休,凸显他已无力带领英特尔迎战移动互联时代,英特尔需要下一代领导层作出更大胆的变革。

得与失

回顾欧德宁的任期,其多有辉煌的成就。在他的带领下,英特尔不但有着良好的财务表现,比如年度营收突破500亿美元,运营产生的现金超过1000亿美元,派息235亿美元等;同时,英特尔还在技术领域取得了巨大突破,如研发出高电介质金属栅极(High-K Metal Gate)、3D三栅极晶体管等。

公平而言,欧德宁带领下的英特尔表现已经很不错。也许看看英特尔 老对手AMD的表现,更能给欧德宁一个恰当的评价。这家一直在PC领域跟随英特尔的厂商,在过去几年里,简直就是迷失了方向,卖掉了制造工厂,宣布一轮又一轮的裁员,但最重要的一点是,拿不出像样的策略应对移动互联的大潮。反观英特尔,纵然超极本前期表现不佳,英特尔智能芯片刚刚起步,但欧德宁至少带领英特尔作出了反击。

不过,这些成绩并不能掩盖欧德宁在英特尔的最大战略失误放弃智能芯片。2000年,英特尔曾推出了智能芯片,但是由于研发投入大,持续亏损,欧德宁上台之后的第二年,便宣布放弃了该业务,转而集中精力开发PC芯片,以应对处于历史上最好状态的AMD。

面对今天的境遇,业内经常会感叹,如果当年英特尔没有退出智能芯片领域,现在ARM阵营可能也不会独揽市场,但历史不容假设。2006年,智能一年的出货量可能也就几百万台,但谁能料想到,现在一周的出货量就可以达到这个数字。

《浪潮之巅》作者吴军曾在他的书中指出,英特尔的商业模式历来是靠大投入、大批量销售来挣钱的但是当一种芯片市场较小时,英特尔公司很难做到盈利,而不幸的是很多新的市场在开始的时候规模重视很小的。这是英特尔面临的一个根本问题。这个问题不解决,它很难培养起新的成长点。

打破传统

与欧德宁打破提前退休的传统一样,英特尔似乎还在摒弃以往在内部精心挑选CEO候选人的传统。英特尔之前的几任CEO都是从公司内部提拔而来,但这次,英特尔董事会宣布将同时考虑内部和外部接班人选。

市场研究机构Longbow Research分析师乔安妮费妮(JoAnne Feeney)指出,欧德宁与英特尔公司内部65岁的强制退休年龄距离尚远,原本还有充足的时间继续运营这家公司。她认为,提前6个月宣布欧德宁将会离职的消息意味着,英特尔董事会可能会主要考虑从外部寻找候选人来接替他的职务。

投资公司Wedbush Securities分析师贝特西范赫斯(Betsy Van Hees)表示,虽然欧德宁在英特尔供职的40年事业生涯绝对令人印象深刻,但我们认为他的离职对董事会来说是一个引入新人才的好机会,以便将这家世界上最好的科技公司之一带往正确的方向。

PC行业的景象正在发生变化,英特尔正面临着难以在迅速发展的移动市场上找到自身位置的困境。虽然英特尔拥有制造工艺等优势,但是如何加快在移动市场的步伐,仍然显得很急迫。

在智能市场上,英特尔的份额还不到1%,位居高通、三星等厂商之后。这已经让一些投资者感到担忧,怀疑英特尔的主导地位是否将从此结束。但不论未来谁来担任英特尔新一任CEO,面临的困难都要比现多得多,压力无疑也更大。

乘着过去30年的个人PC浪潮,英特尔曾站在了浪潮之巅,但是如果不能在移动互联时代找到新的增长点,它将随着PC时代的过去而进入中年期。

欧德宁简历:

保罗欧德宁(Paul S. Otellini)现任英特尔总裁兼CEO。2005年5月18日,欧德宁接替克雷格贝瑞特(Craig R. Barrett)出任英特尔第五任CEO。在此之前,自2002年起,欧德宁一直担任英特尔总裁兼首席运营官(COO)。就在2002年,欧德宁还进入英特尔董事会。

欧德宁1974年加盟英特尔,领导过英特尔多个业务部门,包括PC和服务器处理器部门、全球销售及营销部门。

1972年,欧德宁获得了旧金山大学经济学学士学位,1974年获得加州大学伯克利分校MBA学位。此外,欧德宁还是谷歌董事会成员,美国总统的就业和竞争力委员会成员。

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